Teilzeitarbeit –
die grosse Frage nach dem Pensum

Während meiner ersten Schwangerschaft haben wir zwar über mögliche Pensen gesprochen, und schnell war klar, dass wir ein gemischtes Modell wählen, bei dem beide arbeiten beziehungsweise Teilzeit die Kinder betreuen. Wenn ich aber damals den Teilzeitrechner der Swiss Life gekannt hätte, dann hätte ich ihn sicher konsultiert – er hätte mir einiges an Ausrechnerei und Informationen erleichtert.

Aber zuerst mal ganz von vorne.

Wie viel soll ich nach dem Mutterschaftsurlaub arbeiten?

Als erstes klärten wir noch während der Schwangerschaft die externe Betreuung – denn davon war der Rest abhängig, auch finanziell. Also sprachen wir mit den Grosseltern und suchten eine Kita. So verschafften wir uns einen ersten Überblick über die anfallenden externen Betreuungskosten. Wir entschieden uns dann zudem nach dem Kriterium: wie viele Tage wollen und können wir die Kinder fremdbetreuen lassen, wie viel will mein Partner übernehmen. Es gab mehrere Diskussionen, wir schrieben Modelle auf und verglichen. Bei uns war es ein richtiger Prozess, der mehrere Wochen dauerte. Abhängig auch von unseren Arbeitgebern, die ja ebenfalls einem Pensum-Wechsel zustimmen mussten.

Die Lösung war damals 50% für mich – 90 % für meinen Partner. Ich arbeitete 2.5 Tage, mein Partner 4 Tage. Die Grosseltern übernahmen 1 Tag, die Kita 1 Tag und dann gabs den Papatag.

Viele Freundinnen von mir entschieden sich hingegen für 60%, einige wenige für 80%. Was ich in der ersten Schwangerschaft aber zu wenig beachtete war die Berechnung für Steuern und Vorsorge. Heute würde ich es jeder Frau empfehlen, sich damit von Anfang auseinander zu setzen!

Hätte ich damals den Teilzeitrechner der Swiss Life zur Hand gehabt, dann hätte ich ihn für unseren Prozess beigezogen, denn er rechnet nicht nur Pensen aus, sondern weist auf wichtige Faktoren wie Vorsorge hin, die es bei einer Teilzeitarbeit zu beachten gilt.
Der Teilzeitrechner der Swiss Life zeigt Familien auf, wie sich Teilzeitarbeit auf die Vorsorge- und Finanzsituation auswirkt und unterstützt die Familien dabei, das optimale Arbeitspensum zu ermitteln.

Teilzeitarbeit und Budget berechnen – damit es keine Überraschungen gibt

Natürlich ist so ein Rechner super, um schnell den Lohn für das neue, reduzierte Pensum auszurechnen – denn schliesslich geht es ja ums Familienbudget, das sich nach der Geburt verändert.

Als ich mir während des Findungsprozesses den neuen Lohn für 50 % ausrechnete (und ja, das machte ich natürlich als erstes), war ich im ersten Moment perplex, wie wenig es noch war.

Ich habe damals schon gelesen, dass 60% ein Minimum sei, um ein Mindesteinkommen für die Pensionskasse zu erreichen. Ich fragte also mal bei meinem Arbeitgeber und der Pensionskasse nach. Trotzdem entschied ich mich für die 50% - aufgrund aller anderen Faktoren.

Erst nach der zweiten Schwangerschaft informierte ich mich über meine Vorsorge – ich hätte dies viel früher tun sollen. Dank der Swiss Life weiss ich nun zum Beispiel, dass man durch das reduzierte Arbeitspensum weniger in die AHV und die Pensionskasse (PK) einzahlt, wodurch man im Alter oder bei Invalidität weniger Leistungen erhält. Bei einem Einkommen unter CHF 21 330 pro Jahr fallen die PK-Beiträge sogar ganz weg.